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Tag der Arbeit?

Wenn am 1. Mai der Tag der Arbeit begangen wird und viele den sonnigen Frühlingstag dazu nutzen, den staatlichen Feiertag bei Musik, Kundgebungen und Unterhaltungsprogramm draußen zu verbringen, ist nicht allen nach Feiern zumute. Denn der Tag der Arbeit bringt auch die kritische Betrachtung der gegenwärtigen Arbeitslage mit sich – und die ist nicht durchwegs positiv.

Noch immer ist die Arbeitslosensituation für Menschen mit Behinderung eine kritische. Und wie die Statistiken zeigen, ist ein plötzlicher Aufwärtstrend nicht zu erwarten, sollte sich nicht Grundlegendes ändern.

Erschreckende Zahlen

Nur 55,9 Prozent der Menschen mit Behinderungen waren 2018 erwerbstätig oder arbeitssuchend; von 2007 stieg die Arbeitslosenquote von Menschen mit Behinderungen um 139,22%. Dass es sich hier um Zahlen handelt, deren Trend so im Sinne einer gleichberechtigen Gesellschaft nicht fortgeführt werden darf, ist offensichtlich.  

Barrieren in den Köpfen

Die Gründe für jene Zahlen sind vielschichtig. Fehlende Ausbildungsmöglichkeiten, fehlende Ressourcen, fehlende Barrierefreiheit, dafür Vorurteile, Berührungsäste und Unwillen mögen einige der Problemstellen sein. Barrieren, die in den Köpfen der Arbeitsgeber beginnen und nach vielen schlechten Erfahrungen nicht zuletzt in den Köpfen der Arbeitssuchenden enden, öffnen der Diskriminierung am (und am Weg zum) Arbeitsplatz Tür und Tor.

Arbeiten lassen

Arbeitsunfähigkeit attestiert zu bekommen, trifft Menschen mit Behinderung in manchen Fällen schon im Jugendalter. Der Weg in ein existenzgesichertes und selbstständiges Leben ist dann in vielen Fällen ein holpriger. Gezielte, bessere Ausbildungsmöglichkeiten, ausgeweitete Unterstützung durch Persönliche Assistenz und überdachte, gemeinsam mit Expertinnen erarbeitete und umgesetzte Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsmarktsituation sind unumgänglich, um eine Zukunft zu schaffen, in der Menschen mit Behinderung das Recht auf ein chancengleiches und selbstbestimmtes Leben haben.   

 

Links:

SEBUS - Schulungseinrichtung für blinde und sehbehinderte Menschen: www.sebus.at

Behindertenanwalt - Arbeit und Recht für Menschen mit Behinderung: www.behindertenanwalt.gv.at/schlichtungen/1arbeit/

 

Quellen:

Behindertenrat: "Tag der Arbeitslosen. Nationaler Aktionsplan 2021 – 2030 muss zu einem Inklusiven Arbeitsmarkt führen" - OTS: https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20190429_OTS0188/tag-der-arbeitslosen-nationaler-aktionsplan-2021-2030-muss-zu-einem-inklusiven-arbeitsmarkt-fuehren

Aktuelle Arbeitsmarktdaten: https://www.sozialministerium.at/site/Arbeit_Behinderung/Arbeitsmarkt/Arbeitsmarktdaten/

 

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